創業者とCEOは電子メールを使わない

ウェブで大半の仕事をしていますが、ダイレクトなコミュニケーションの重要性は、過去から未来永劫、変わることはないでしょう。

表も裏もないやりとり。誰に隠れることも隠すこともない正々堂々としたやりとり。直接でも間接でもコミュニケーションはこうありたいものです。

裏がありそうだと感じさせるコミュニケーションが行われている組織では、どんなに優秀な人が入っても、最高の仕事はできません。情報を共有できないリーダーは、リーダーとはいえません。

あなたの組織のリーダーはどうですか？あなたはどうですか？